汲冢鎮(zhèn)位于鄲城縣西部，毗鄰淮陽(yáng)縣，是鄲城縣的西大門。該鎮(zhèn)黨委共有39個(gè)基層黨支部，其中，村黨支部33個(gè)，機(jī)關(guān)黨支部2個(gè)，事業(yè)黨支部3個(gè),非公經(jīng)濟(jì)黨支部1個(gè)，共有黨員1705名。

該鎮(zhèn)牢固樹立黨建引領(lǐng)工作的理念，以脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等工作為中心，著力班子、隊(duì)伍、制度、作風(fēng)建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興、全面建成小康社會(huì)提供組織保障。

一、注重抓班子強(qiáng)引領(lǐng)，促黨組織凝聚力提升

注重黨委和基層黨支部?jī)杉?jí)班子建設(shè)，提出打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、和諧型、廉潔型“六型”班子，發(fā)揮其政治功能，形成凝聚人心，干事創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)發(fā)展的良好局面。

一是樹立“動(dòng)力源”理念抓學(xué)習(xí)。借助于“三會(huì)一課”、“主題黨日活動(dòng)”、“兩學(xué)一做”等組織生活制度，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，以“請(qǐng)進(jìn)來”“走出去”方式，集中學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列講話、扶貧政策、經(jīng)濟(jì)知識(shí)和先進(jìn)典型，黨委班子帶頭學(xué)，支部班子看齊學(xué)，廣大黨員自覺學(xué)，全鎮(zhèn)上下營(yíng)造出了在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

二是樹立規(guī)矩意識(shí)抓行為。結(jié)合實(shí)際制定了民主決策、廉潔自律、聯(lián)系群眾等制度，健全了黨支部黨員教育、組織生活會(huì)、民主評(píng)議、村干部值班、“四議兩公開”等制度，通過立規(guī)矩定制度，以制度管人管事，提高村黨支部抓落實(shí)的定力和效力。

三是樹立目標(biāo)導(dǎo)向抓爭(zhēng)創(chuàng)。按照縣委組織部工作安排，該鎮(zhèn)借助于逐村觀摩和村級(jí)黨組織分類定級(jí)工作創(chuàng)新深化抓黨建促提升，評(píng)選一二三類村，形成了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、勇爭(zhēng)一流的黨建工作局面。

二、注重抓隊(duì)伍強(qiáng)服務(wù)，促黨組織向心力提升

一是建立后備干部選拔機(jī)制。為破解村級(jí)干部年齡老化、知識(shí)弱化、思想僵化等問題。該鎮(zhèn)創(chuàng)新探索村級(jí)后備干部選拔機(jī)制，嚴(yán)格選拔程序，公開招聘后備干部，先后調(diào)整配強(qiáng)了3個(gè)行政村“兩委”班子，實(shí)現(xiàn)6個(gè)后進(jìn)村轉(zhuǎn)化。目前，全鎮(zhèn)33個(gè)行政村已全部完成后備干部招聘工作，選聘后備干部118名，年齡35歲以下占比70%。其中，退伍軍人24名、高中以上學(xué)歷83人、致富帶頭人15人，基層黨組織的工作行動(dòng)力、整體凝聚力、干部戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，為基層長(zhǎng)遠(yuǎn)高質(zhì)量發(fā)展打下人才基礎(chǔ)。

二是探索實(shí)踐“黨建+”模式。抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、促鄉(xiāng)村振興，是農(nóng)村黨建工作的頭等大事。該鎮(zhèn)以“黨建+”模式，凝聚起“農(nóng)村+企業(yè)+幫扶單位”合力。鎮(zhèn)黨員干部每人至少包扶2-5戶貧困戶，村干部和骨干黨員至少幫扶一戶貧困戶，逐一制定脫貧措施，幫助貧困戶實(shí)現(xiàn)脫貧，對(duì)幫扶效果好的黨員年底進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)黨員貧困戶的內(nèi)生動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)脫貧。

三是抓緊抓牢黨員活動(dòng)強(qiáng)意識(shí)。每月定期開展黨員活動(dòng)，要求全體黨員戴上黨徽亮身份，增強(qiáng)意識(shí)，加強(qiáng)約束，提升服務(wù);認(rèn)真組織駐村工作隊(duì)、包村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、第一書記、黨建指導(dǎo)員和廣大黨員自覺參加，群眾代表積極參與，活動(dòng)內(nèi)容豐富了，黨員形象樹了起來，群眾“跟黨走”的意識(shí)強(qiáng)了起來。

三、注重抓機(jī)制強(qiáng)管理，促黨組織執(zhí)行力提升

一是黨員管理常態(tài)化。嚴(yán)把黨員發(fā)展入關(guān)口，保證源頭質(zhì)量。各村黨員發(fā)展工作由分包科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部直接負(fù)責(zé)，確保注入優(yōu)質(zhì)血液。強(qiáng)化黨員培訓(xùn)教育口，培養(yǎng)精兵強(qiáng)將。持續(xù)深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，提高黨員政治素養(yǎng)。緊守黨員先進(jìn)模范口，彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)。結(jié)合黨員積分管理和“兩建三扶四評(píng)”，評(píng)選出受群眾認(rèn)可的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。注重在村組干部、致富能人、退伍軍人和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)知識(shí)青年中發(fā)展黨員，為黨組織輸入新鮮血液，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。同時(shí)，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，使他們有“歸屬感”。

二是黨員積分管理長(zhǎng)效化。抓好黨員積分管理工作，及時(shí)公示公開，實(shí)行臺(tái)帳管理，接受群眾監(jiān)督。該鎮(zhèn)將黨員積分管理與愛心超市相結(jié)合，黨員可憑積分到愛心超市兌換生活用品，大大提高了黨員參與組織生活、辦好事實(shí)事的積極性。去年以來，黨員累計(jì)辦實(shí)事好事1200余件，受到群眾一致好評(píng)。

三是“基層四項(xiàng)制度”規(guī)范化。為進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，通過落實(shí)基層民主科學(xué)決策制度、矛盾調(diào)解化解制度、便民服務(wù)工作制度、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查制度這四項(xiàng)基礎(chǔ)制度，調(diào)動(dòng)群眾積極性，激發(fā)干部熱情，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)注入了動(dòng)力。認(rèn)真落實(shí)黨委的“主體責(zé)任”，重視紀(jì)委的“監(jiān)督責(zé)任”，研究出臺(tái)《進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律加強(qiáng)作風(fēng)的規(guī)定》，明確鎮(zhèn)村干部不得違反管理規(guī)定，有效解決了推諉扯皮、消極怠工等問題，激發(fā)了鎮(zhèn)村干部的工作熱情。在全鎮(zhèn)營(yíng)造了風(fēng)清氣正勇?lián)?dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)環(huán)境，保證了基層黨組織戰(zhàn)斗力作用的充分發(fā)揮，加快了鄉(xiāng)村振興工作有序推進(jìn)推進(jìn)。