2024年09月14日
□新華社記者
13日，十四屆全國(guó)人大常委會(huì)第十一次會(huì)議表決通過關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定，并向社會(huì)公布。漸進(jìn)式延遲退休，是黨中央基于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和人口形勢(shì)變化所作出的重大改革部署，有利于積極有效應(yīng)對(duì)人口老齡化挑戰(zhàn)，加強(qiáng)人力資源開發(fā)利用，推動(dòng)以人口高質(zhì)量發(fā)展支撐中國(guó)式現(xiàn)代化。
推動(dòng)延遲退休改革，建立與我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的退休年齡制度，十分重要和必要。一方面，生活水平提高、醫(yī)療技術(shù)進(jìn)步，我國(guó)人均預(yù)期壽命大幅提高；受教育年限增加，勞動(dòng)者參加工作的時(shí)間推后、工作時(shí)間縮短，需要提升人力資源開發(fā)利用效率。另一方面，我國(guó)勞動(dòng)力年齡結(jié)構(gòu)發(fā)生重大轉(zhuǎn)變，60歲以上老年人數(shù)量逐漸提升，16至59歲的勞動(dòng)年齡人口有所下降，人數(shù)上“一升一降”的變化需要增加全社會(huì)勞動(dòng)力有效供給。除此之外，一些達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)者在充分考慮自己身心狀況的前提下，有意愿、有能力、有條件選擇繼續(xù)工作，他們的多樣化訴求需要得到滿足?；谏鲜霈F(xiàn)實(shí)情況，現(xiàn)行法定退休年齡70多年來仍未作出相應(yīng)改動(dòng)，已經(jīng)難以適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)新需求。
我們黨始終堅(jiān)持以改革的辦法應(yīng)對(duì)發(fā)展中的問題。從黨的十八屆三中全會(huì)提出，到黨的二十大報(bào)告明確部署，再到黨的二十屆三中全會(huì)突出“按照自愿、彈性原則”，要求“穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革”，黨中央對(duì)改革的要求不斷明確，頂層設(shè)計(jì)不斷完善。相關(guān)部門認(rèn)真聽取社會(huì)多方面意見建議，深入研究、反復(fù)論證、精細(xì)測(cè)算，設(shè)計(jì)多種方案并進(jìn)行細(xì)致比對(duì)研判，開展專題論證，不斷提高決策的科學(xué)性。聚焦群眾希望退休年齡彈性設(shè)置的集中反映，以及在就業(yè)、社保、權(quán)益保障、養(yǎng)老托育等方面的突出關(guān)切，改革集思廣益，最大程度將人民群眾的訴求和建議吸收到具體舉措中。
改革必須始終立足國(guó)情。此次改革，男職工的法定退休年齡由原60周歲逐步提高至63周歲，女職工的法定退休年齡由原50、55周歲逐步提高至55、58周歲，與現(xiàn)行法定退休年齡相比，分別提高了3歲、5歲與3歲。這樣的安排，既適應(yīng)了當(dāng)下我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的新形勢(shì)新需求，也與我國(guó)人均預(yù)期壽命和平均受教育年限提高相匹配。同時(shí)，改革在推進(jìn)節(jié)奏上采取漸進(jìn)式的方式，實(shí)施周期長(zhǎng)、節(jié)奏總體平緩，有利于平穩(wěn)有序推進(jìn)。
個(gè)人的訴求點(diǎn)也是改革的關(guān)注點(diǎn)。延遲退休改革不搞“一刀切”，在充分體現(xiàn)“自愿”“彈性”原則的基礎(chǔ)上，讓人民群眾能夠根據(jù)自身情況，在一定幅度內(nèi)選擇退休時(shí)間。延遲退休改革也沒有搞“齊步走”，而是根據(jù)不同群體有所區(qū)別，并與我國(guó)現(xiàn)行法定退休年齡相銜接。延遲退休改革也不是“單兵突進(jìn)”，而是與青年就業(yè)、勞動(dòng)者權(quán)益保障、養(yǎng)老托育服務(wù)等配套措施統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)。只有通過具體改革舉措滿足不同年齡群體、不同職業(yè)群體、不同崗位群體的多元化訴求，改革才具有可行性、可操作性。
改革貴在落地落實(shí)落細(xì)。延遲退休事關(guān)億萬人民切身利益。當(dāng)前，尤其需要加強(qiáng)宣傳解讀，講清講透改革的基本原則、主要內(nèi)容及配套措施，讓人民群眾全面準(zhǔn)確理解。同時(shí)，也要聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)，及時(shí)研究解決職工和用人單位辦理退休相關(guān)業(yè)務(wù)可能遇到的困難和問題，做好養(yǎng)老服務(wù)、靈活就業(yè)人員和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員權(quán)益保障等工作。將目標(biāo)具體化，將部署明確化，才能推動(dòng)改革不斷走深走實(shí)，更好保障人民群眾權(quán)益。
（新華社北京9月13日電）
